COACHING EXECUTIU
Descripció genèrica del programa
El coaching executiu està orientat al canvi positiu en les persones i en les organitzacions a través de l’acceleració de processos de desenvolupament humà.
Persegueix:
- - enfocar millor els problemes i transformar-los en oportunitats
- - dissenyar plans d’acció i estratègies personals que portin a assolir resultats
- - motivar el canvi quan sigui oportú
- - desenvolupar un sentit de responsabilitat davant de situacions complexes i arribar a la presa de decisions
- - comprendre clarament el sentit de l’autèntic lideratge i lo imprescindible que resulta en el canviant món organitzacional
S’incentiva l’autoreflexió dels assistents sobre 3 nivells d’aprenentatge:
- - Aconseguir una solució tàctica de problemes
- - Desenvolupar capacitats de lideratge i noves formes de pensament i actuació
- - “Aprendre a aprendre”, desenvolupant habilitats i hàbits d’autoreflexió que garanteixin que l’aprenentatge continuarà quan acabi el procés de coaching
La metodologia que es segueix per al desenvolupament de les sessions es basa en el model GROW:
- Goal (objectiu): Definir i fixar la meta que es vol aconseguir
- Reality (realitat): Descriure i examinar la situació actual i la distància que allunya del repte
- Options (opcions): Considerar les opcions i possibilitats que es presenten per superar les limitacions
- Will (voluntat i compromís): Establir un pla d’acció detallat amb compromisos i motivacions